Publicado el boletín informativo n.º 1 de BRAVE-WOW

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Crear lugares de trabajo más seguros, respetuosos e inclusivos en materia de género en toda Europa es el núcleo de la misión de este proyecto europeo (BRAVE-WOW, cofinanciado por el programa CERV de la UE).

¿Por qué BRAVE-WOW?

La violencia y el acoso por motivos de género siguen afectando a profesionales de todos los sectores, especialmente en el ámbito de la salud. BRAVE-WOW reúne a socios de Portugal, Italia, España y Eslovenia para generar datos, crear conjuntamente herramientas de prevención y apoyar el cambio organizativo.

Hitos clave tratados en este boletín:

  • Lanzamiento del proyecto liderado por la Universidade de Coimbra
  • Finalización de la fase de identificación y participación de las partes interesadas
  • Participación en importantes eventos europeos, entre los que se incluyen:
    • Congreso Europeo de Psicología Laboral y Organizacional (Praga)
    • Conferencia sobre Innovación y Sostenibilidad (Universidad de Oporto)
    • Reunión de lanzamiento de la DG JUST 2025 (Bruselas)
    • Seminario de expertos sobre investigación del acoso sexual (Bratislava)
    • Evento Tech4Fem sobre innovación FemTech
  • Perspectivas del ISS sobre la lucha contra la violencia de género en la asistencia sanitaria

Consulta el boletín

Información general del proyecto

  • Referencia del Grant Agreement: 101195252.
  • Título: BRAVE-WOW – Building Respectful And Violence-free Gender-inclusive Environments in the World of Work
  • Programa de financiación: CERV
  • Consorcio: 18 entidades de 4 países.
  • Financiación total: 2.199.207,51 M€.
  • Duración: 30 meses
  • Resumen: Este proyecto busca promover entornos laborales más igualitarios, inclusivos y libres de violencia de género, fomentando buenas prácticas y estrategias para organizaciones públicas y privadas.
  • Rol de FICYT: Socio participante (difusión y aplicación regional de resultados).
  • Socios: Entidades europeas de igualdad, universidades, ONGs.
  • Impacto esperado: Reducción de violencia de género en el ámbito laboral mediante formación y políticas institucionales.

Socios asturianos